Extia de conseil informatique à Lille

A éviter

Les personnes travaillant chez Extia sont fort sympathiques et très accueillants.

J'ai enlevé une étoile pour chaque personne désagréable que j'ai rencontré.

A éviter Après avoir était contacté par Extia Lille (flavi), cette personne c'était engagé de m'envoyer un mail sur le suivi de cette échange téléphonique. Apparemment dès que vôtre profile ne les intéresse pas, ne compter pas sur l’envoi de quoi que ce soit. Jeune qui ont leurs questions préformaté et ne tienne pas leur engagement. FB

Merci à Extia d'avoir temporairement accueilli notre équipe de dev au sein de leurs locaux... Situés en plein centre de Lille, chaleureux malgré les restrictions liées à la pandémie. Pour avoir écumé les SSII pendant que je faisais mes armes, je peux aussi affirmer qu'il règne ici une ambiance de travail et un certain sens du contact humain pour une fois réellement partie prenante de la philosophie de la boîte. Ils sont cools mais sérieux. Que voulez-vous ?

Entreprise véritablement humaine, merci !

Je quitte Extia après une expérience pleine de découvertes professionnelles et personnelles. Merci pour votre accompagnement et votre bienveillance qui ont marqué mes premières années de jeune active !

Chez Extia depuis Novembre 2020, cette société m'a apporté tout ce que j'attendais d'une ESN. C'est la première ESN que je rejoint, je n'ai jamais voulu sauter le pas car je n'ai toujours eu que des mauvais retours de la part d'ancien collègues dans d'autres ESN, mais Extia m'a réconcilié. Beaucoup d'activités organisées, un triple suivi très agréable : je valide à 100%

Superbe agence, professionnelle, suivis de qualité. Pour ma part, bonne première expérience.

Pas facile à trouver ! 😂😂

Tout simplement :)

Un entretien parmi tant d'autre. 30 secondes à peine après avoir passé la porte, j'ai compris que je ne pourrai pas travailler pour eux. J'arrive et on me propose de m’asseoir dans un canapé. En face de moi, une télévision avec des gens qui "jubilent bruyamment" devant les photos d'anciens events auxquels ils ont participé. Soit, pourquoi pas. On me tutoie directement et on me demande de remplir un formulaire avec des questions... Indiscrètes. N°de SS, situation matrimoniale, projets... Et qu'est ce qui fait que je serai un bon Extien/Extienne... Mais je suis ou la exactement, ni eux, ni moi ne savons si nous serons amené à travailler ensemble... J'observe autour de moi, c'est l'usine, un jeune homme est assis en face de moi, il s'interroge aussi... Plein de petits bureaux de 2x2 mètres où les entretiens s’enchaînent les uns après les autres. C'est spécial, il ne me manque plus qu'un numéro accroché à l'oreille, c'est la sensation que j'ai en tout cas. Lorsque c'est mon tour, un "ingénieur d'affaire" me reçoit ainsi qu'une personne censée apprendre les diverses "méthodos" pour mener un entretien. Rien que cela m'a freiné. Pourquoi ? Parce que c'est complètement "has been" de procéder de la sorte. On a plus l'impression qu'Extia cherche à savoir si on s'intégrera bien à sa matrice ou pas. L'entretien commence et la personne se présente pendant un bon gros 10/15 minutes et me raconte son parcours "hors du commun". La première réflexion qui m'est venu est : "on est la pour lui ou pour moi au final ?" Devant ce parcours assez incroyable, n'importe qui manquant de confiance en lui avec un petit parcours se verrai devenir quasi muet devant ce déballage en grande pompe du : "Moi, j'ai fais, j'ai été, j'ai obtenu, j'ai eu..." Et dire que ce jeune ingénieur d'affaire face à moi est en train de transmettre ses compétences à sa collègue... Je la regarde plusieurs fois d'ailleurs, elle gribouille un rectangle en haut de sa feuille.... Bien bien bien... L'entretien : c'est du grand classique et pour en avoir passé énormément en 3 semaines, on est bien loin de la simplicité qui permet finalement d'échanger réellement et c'est officiellement le pire entretien où je me suis rendu. Il est mené de manière linéaire, sans originalité, sans réel intérêt pour la particularité du collaborateur. Les questions posées sont ennuyantes au possible, le tout est finalement de savoir si oui ou non vous avez la mentalité d'un futur Extien/Extienne. Pas un instant : que ce soit à mon arrivée (ou j'ai vraiment hésité à repartir ) ou pendant l'entretien, je n'ai songé une minute à vouloir travailler pour eux. C'est "too much" pour rien. Je me suis même surpris à m’ennuyer pendant l'entretien, l'ambiance était froide, typique d'un jeune manquant d’expérience et essayant de maintenir une "distance de crédibilité" entre le candidat et lui pour tenter de s'affirmer d'avantage, car oui, c'est l'impression que j'ai eu, être un candidat passant un examen pendant lequel vous êtes recadré sèchement si vous faites l'erreur de vous répéter. Je rappel, à toute fin utile, qu'un entretien est bilatérale : La personne qui vient est là pour savoir si l'entreprise lui convient et s'il arrive à se projeter dans un éventuel futur commun avec la personne et l'entreprise qui propose elle, un poste et qui souhaite également savoir si la personne en face d'elle répond à ses attentes et si au final, une collaboration est envisageable ou pas. On ne m'enlèvera pas de l'idée que pour "mener en 2018 un entretien", il faut de l'expérience et qu'un BAC+X quel qu'il soit est bien insuffisant à lui seul. Il faut de l’humain avant tout, de l'empathie, il fait aimer les gens et aimer l'échange sous toutes ses formes, chercher à savoir qui l'on a en face de soit et pourquoi et en quoi cette personne est intéressante. On en est bien loin et j'ai plus eu l'impression d'avoir eu à faire à un petit vantard à qui tout à réussi, mais à qui au final il manque l'essentiel. Au final, cela n'a pas "matché" et c'est très bien comme ça. Chacun son avis, et je partage le miens.

Une super agence où nous sommes accueillis dans la bonne humeur. Entreprise très orientée humain et bien être au travail ! Je recommande vivement :)